宁波市海曙区人力资源和社会保障局公开招聘合同制基层劳动保障工作人员自我检测模拟卷9

宁波市海曙区人力资源和社会保障局公开招聘合同制基层劳动保障工作人员（自我检测）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计

宁波市海曙区人力资源和社会保障局公开招聘合同制基层劳动保障 工作人员（自我检测）模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.微观经济学是指以个体经济单位为研究对象，通过研究单个经济单位的经济 行为和相应的经济变量单项数值的决定来说明价格机制如何解决社会的资源配 置问题。传统微观经济学的研究是以三个基本假设条件为前提的，以下不属于 这三个假设条件中的一个是_____。 A: 市场出清。即在价格可以自由而迅速地升降的情况下，市场上一定会实现充 分就业的供求均衡状态，也就是说资源被充分利用 B: 完全理性。即消费者和厂商都是以利己为目的的经济人，他们自觉地按照利 益最大化的原则行事，既能把最大化作为目标，又知道如何实现最大化 C: 市场缺陷。即市场具有无法合理配置资源的先天缺陷，需要采取其他手段来 弥补 D: 完全信息。即消费者和厂商可以免费而迅速地获得各种市场信息 参考答案: C 本题解释:正确答案是C 来源：2006年北京市公务员录用考试《行测》真题(应届)第65题 【解析】微观经济学的理论是以如下三个基本假设条件为前提的：