和谐劳动关系与人力资源的创新论文

和谐劳动关系与人力资源的创新论文 人力资源管理对和谐劳动关系的促进功能及两者的契合 人力资源管理作为职能性管理活动概念最早出现在工业关系和社会学家怀特•巴克1958年的著作《