从伦理之维看当代中国人力资源管理的中期报告

从伦理之维看当代中国人力资源管理的中期报告当代中国人力资源管理涉及到很多伦理的问题，因此伦理视角对于人力资源管理的中期报告具有重要意义。以下是一些可能存在的问题：1. 歧视：在人力资源管理中，歧视现象