人事主管岗位职责优秀范本

人事主管岗位职责优秀范本 人事主管岗位职责(一)　　1、制定政策，指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作。　　2、建立并宣传新新特色的企业文化。　　3、负责总经理办公室工作，承担公

人事主管岗位职责优秀范本 人事主管岗位职责(一) 1、制定政策，指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作。 2、建立并宣传新新特色的企业文化。 3、负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。 4、管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。 5、负责组织制定、修改、完善公司各种规章制度。 6、负责行政后勤管理。 人事主管岗位职责(二) 1.持续在市场中寻找匹配业务部门需求的人才加入团队，打造高性能团队 2.管理培训生计划，从兼职营地导师中寻找高潜力人才通过培训生计划为团队输送人 才 3.与业务部门保持紧密沟通，了解公司业务发展目标和计划，清晰洞察业务上的人才 需求 4.团队内部机制设立，员工赋能和文化建设 人事主管岗位职责(三)