fttAAA五险一金、档案户口、三方协议

五险一金、档案户口、三方协议闲来收集五险一金、档案户口、三方协议等的问题 五险一金是:养老保险，医疗保险，失业保险(由企业和个人一起交纳)，工伤保险，生育保险由企业交纳，一金指的是住房公积金。 关于社

五险一金、档案户口、三方协议 闲来收集五险一金、档案户口、三方协议等的问题 五险一金是:养老保险，医疗保险，失业保险(由企业和个人一起交纳)，工伤 保险，生育保险由企业交纳，一金指的是住房公积金。 关于社会保险 何为“五险一金”, 无论你在什么单位就职，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳 社会保险，就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身 份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，缴到社会保障 局，其中养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完 全由企业承担。“一金”指的是住房公积金，缴到住房公积金管理中心。 如果没有享受到“五险一金”，用人单位算不算违法, “五险一金” 带有一 定的立法强制性，如果你没有享受到这种权利，就是单位违法了。因为社会保险是 根据立法，由个人、单位及国家三方面共同筹资，当个人在遭遇年老、疾病、工 伤、生育、失业等风险时，保障个人基本生活需求的社会保障制度。因此，假如你 发现用人单位不作为，完全可以到劳动仲裁部门进行投诉。一般情况下都会无条件 得到解决。 试用期内，是否也享有保险呢, 1 很多人在试用期都属于“白干性质”，只拿很少的试用期工资，那么保险呢, 记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333后，得到了肯定的答复:试 用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的，所以在试用期内也应 该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行，因为如前所说，单位给员工上保险