人事-工伤管理制度（四）

人事-工伤管理制度 第一节 制度总则 1.目的 为保障员工因工受伤或患有职业病能获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，进一步规范事故发生后有关部门采取及时、有效