2021-2022年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、员工自我保护机制的特点不包括()。A.它是一种动态表现B.其目的大多数是为了满足个人

年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源 2021-2022 管理师能力测试试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1() 、员工自我保护机制的特点不包括。 A. 它是一种动态表现 B. 其目的大多数是为了满足个人需求 C. 压力会使不同员工做出不同程度的反应 D. 在一定条件下增强了员工的自主自立性 D 【答案】 2 、下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。 A. 岗位薪酬的主观性较强 B. 以岗位分析为基础 C. 根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别 D. 有利于贯彻同工同酬原则