新入职大学生员工离职倾向影响因素实证研究——以湖州地区民营企业为例

新入职大学生员工离职倾向影响因素实证研究——以湖州地区民营企业为例摘要：本文以湖州地区民营企业为研究对象，探讨了新入职大学生员工的离职倾向影响因素。通过问卷调查和统计分析，本文发现了以下影响因素：薪资