简论用四大机制激活组织人力资源

简论用“四大机制”激活组织人力资源　　【摘要】人力资源管理需要四大机制,即牵引机制、激励机制、约束机制和竞争淘汰机制。这四大机制相互协同,从不同的角度来整合和激活组织的人力资源,提升人力资源管理的有效