2024年度人事部门工作总结汇报

2024年度人事部门工作总结汇报一、工作概况2024年，人事部门紧紧围绕公司的战略目标，以提高员工满意度和团队协作能力为核心，深入开展了一系列的工作。在公司的大力支持下，我们积极创新工作方法，不断提升

2024年度人事部门工作总结汇报 一、工作概况 2024年，人事部门紧紧围绕公司的战略目标，以提高员工满 意度和团队协作能力为核心，深入开展了一系列的工作。在公司 的大力支持下，我们积极创新工作方法，不断提升服务水平，取 得了一系列显著成果。 二、人力资源规划 1. 建立了完善的人力资源信息管理系统，详细记录了员工的 基本情况、能力及背景信息，并结合公司的战略规划和发展需 求，科学进行人力资源规划。 2. 加强对新进人员的培训和引导，促使其尽快适应公司的文 化和工作环境，提高员工凝聚力和忠诚度。 三、招聘与选用 1. 深入参与公司招聘活动，积极开展校园招聘、社会招聘等 工作，为公司引进了一大批优秀的人才。 2. 制定了全新的面试流程和评估标准，提高了招聘的精准度 和效率。 3. 优化了新员工入职流程，使其尽快融入公司并发挥作用。 四、绩效管理 1. 重新设计了绩效管理制度，将目标管理与奖励激励相结 合，为员工提供了明确的目标和奖励机制。 2. 加强了对绩效评估的科学性和公正性，提高了绩效考核的 第1 页共 3页