如何培训老师具体方案

如何培训老师具体方案 如何培训老师具体方案篇1　　为培养出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体发展，特制定我校骨干教师培训计划：　

如何培训老师具体方案 如何培训老师具体方案篇1 为培养出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头 人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体发展， 特制定我校骨干教师培训计划： 一、现状分析： 学校现有在职教职工126人，区学科带头人1人，区骨干教师9人。 教职工队伍稳定，人心思进。但同时，存在着学科结构不合理，青年骨 干教师支撑点少，尤其是教改科研意识较弱等问题。 二、培养目标： 通过2-3年的努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、 及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。 三、主要举措： 1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。 人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学 习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展 的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为