小学教师专业技术聘任考核细则

小学教师专业技术聘任考核细则为进一步做好本校教师职务评聘的考核工作，使职评工作真正有利于优化教师队伍结构，全面提高教师队伍的整体素质，有利于调动教师教书育人的积极性，有利于提高教育教学质量，根据《教师

小学教师专业技术聘任考核细则 为进一步做好本校教师职务评聘的考核工作，使职评工作真正有利于优化教 师队伍结构，全面提高教师队伍的整体素质，有利于调动教师教书育人的积极 性，有利于提高教育教学质量，根据《教师法》、教师职务系列《试行条例》和 省、市有关文件精神，结合我校实际，特制定本考核细则。 第一章考核对象和范围 符合《教师法》及教师职务系列《试行条例》规定的，具备晋升、聘任教师 专业技术职务条件的在职人员。 近一年来，有下列情况之一者，不列入本年度考核： 1、 政治思想表现差，不服从工作分配，故意不完成教育教学任务； 2、严重体罚学生或参与赌博； 3、本学年被试聘或待聘者； 4、受党纪、政纪处分者； 5、 不在本专业技术岗位工作累计一个学期及以上者(政策许可、经市教育局批 准或学校工作需要的除外) 第二章考核内容和评价细则 师德考核(量化分为____分) 一、基本要求： 1、 坚持四项基本原则，努力实践____重要思想，思想言行与____保持一致。 忠诚人民教育事业，全面贯彻党和国家教育方针，全面实施素质教育，全面提高 教育教学质量，面向全体学生，教书育人，诲人不倦。 2、 自觉遵守国家法律法规，自觉遵守《教师职业道德规范》、《教师法》、 《东阳市教师十不准》各项要求。 第1页共 10 页