我国合同能源管理存在问题及措施

我国合同能源管理存在问题及措施 　　合同能源管理的产业化进程除了依赖于宏观调控政策扶持之外，尚需要在微观层面就自身的开展模式和合同管理进展更加深入的剖析，方能实现相关产业政策和行业标准化之间的良性互动

我国合同能源管理存在问题及措施 合同能源管理的产业化进程除了依赖于宏观调控政策扶持之 外，尚需要在微观层面就自身的开展模式和合同管理进展更加深入 的剖析，方能实现相关产业政策和行业标准化之间的良性互动。下 面是为大家的我国合同能源管理存在问题及措施，欢迎大家阅读浏 览。 节能效劳企业(EMCO)帮助企业减少能源的使用量，减少企业开 支，相对来说比较受民营企业的青睐，但一些大中型国有企业积极 性不高。据了解，许多节能管理公司在向国有企业推广EMCO时都 “碰过壁”。“合同能源管理”在国企推广困难重重，除了节能意 识差之外，主要原因是节能指标考核不落实，节能缺少紧迫感，节 能效益与领导和员工没有直接利益关系，节能改造成了多此一举。 一些管理人员甚至认为省下这几百万对于企业来说是“九牛一毛” 普遍存在企业“怕麻烦”“白给都不要”的窘境。此外，除还存在 类似投资效益和资金筹措的问题;在企业中，目前正在使用的，使用 寿命没到而又被列入高能耗的设备，依法是否必须全部报废更新， 目前还没有硬性的规定;政府的政策、工程资金等方面的支持不够等 因素，都是制约合同能源管理产业推进的开展障碍。 对策 1、建议政府加大扶植力度，从立法开始，明确公共机构建筑节 能或用能大户的节能改造必须采用“合同能源管理”模式进展，并 对取得资质的EMCO实行公开招标，形成市场机制，能让过去EMCO 找工程，逐渐演变成业主找EMCO的积极状况。 2、加大奖励力度，明确工程业主单位与EMCO可共同分享奖 励，在奖励计算方法上不仅只参照节能量，也可以参照投资额度和