企业管理资料-劳务派遣规章制度文档范本

劳务派遣规章规章制度为了规范劳动派遣用工管理，企事业单位如何及时运用劳动法律的相关规定调整劳务派遣用 工规章制度,减少劳动争议发生的机率.在给工作人员构建和谐工作环境的同时，以有效合法 的规章规章制度

劳务派遣规章规章制度 为了规范劳动派遣用工管理，企事业单位如何及时运用劳动法律的相关规定调整劳务派遣用 工规 章制度,减少劳动争议发生的机率.在给工作人员构建和谐工作环境的同时，以有效合法 的规章规 章制度保障企事业单位的稳健经营成为了每个重视企事业单位发展的管理者所面 临的新挑战.下面 是劳务派遣公司或者机构规章规章制度的具体内容： 用工单位 (1) 总则 第条为了增强公司或者机构依法管理的规范性和派遣工作人员遵纪守法的自觉性，给 用工单 1 位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣工作人员和公司或者机 构方利益， 3 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相 关法律法规规定,结合 公司或者机构实际,制定本规定. 第条本规定适用于与公司或者机构签订了劳动合同的派遣工作人员. 2 第条公司或者机构、用工单位和派遣工作人员必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合 同和劳 3 务派遣协议的约定.派遣工作人员应遵守公司或者机构及用工单位的劳动纪律和各项 规章规章制度, 认真履行工作职责. 第条处理违纪派遣工作人员，坚持“教育为主,处罚为辅,积极疏导”原则,实事求是, 依法依 4 规处理. ⑵招聘方式 第条般情况下,用工单位自行负责招聘及面试,确定符合条件派遣工作人员后，向公 司或者 51