人力资源主管的具体职责（三篇）

人力资源主管的具体职责包括以下几方面：1. 招聘和招聘策略：负责组织和参与招聘活动，制定招聘策略，收集和筛选应聘者，并与招聘团队合作确定最佳候选人。2. 培训和发展：负责制定培训和发展计划，为员工提供