基层领导干部四风问题的原因分析思想汇报范文

基层领导干部四风问题的原因分析思想汇报范文  尊敬的党支部： 对照在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”以及“四风”方面的突出问题，对基

基层领导干部四风问题的原因分析思想汇报范文 尊敬的党支部： 对照在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、“八严 禁”、“十二不准”以及“四风”方面的突出问题，对基层领导干部主要存在四风 问题的原因浅析如下： 基层干部在政治理论的集中、系统学习少，主要通过报刊、电视、络等媒体 简约的记住几条重要论断和几句讲话，在思想上认为这些都是空洞大道理，与自 身的关系不大，不会去犯那些错误。放松了对政治理论知识的学习，使其思想观 念、思维方式与现实的改革发展要求不同步。特别是在“四风”问题上，总认为 自己是基层干部，无权无势，没有产生享乐主义、奢靡之风的土壤和条件，与自 己很遥远。由于对政治理论学习不够深入，缺乏对理论知识的深刻理解，放松了 廉洁从政的思想，在对名利的攀比上有所抬头，对党的理想信念不够坚定。 一是全心全意为人民服务的思想没有牢固树立，一心为职工群众服务的意识 不强，在全心全意为职工群众办好事、解难事中存在不主动。认为基层是一个繁 杂而困难的工作，有多一事不如少一事的思想，在调研和试点等工作中不主动不 积极。二是对工作责任心不强，放不下身段，在具体完成相关任务时存在自扫门 前雪的现象。三是实事求是，深入调研不足。多是坐机关等事做，等群众找，深 入基层调研指导工作不够，不接地气。工作中多是利用电话从乡、村干部询问了 解基层家庭困难情况，实事求是到对象户家中去实地考察少;对上级安排的调研 活动也有以电话联系了解情况，座在办公室编材料的现象，深入实地调查研究存 在不足，其根源在于工作态度上没有真正认识到主仆关系，群众观念淡化。