人力资源系统管理中的风险及策略

人力资源系统管理中的风险及策略 一、人力资源管理风险产生的原因 1.人力资源的动态特性。人力资源具有动态化的特征，其中所具有的知识、技能、健康等因素是随着时间而发生变化的函数。因此时间和