无工作经验者的求职方法

无工作经验者的求职方法 　　对于一个有长远眼光的单位来说，更应该考虑的是有专业底蕴，能厚积薄发的人，而不仅仅是“上手快”的人。从这个角度来说，面对经验的歧视，大学生大可不必无所适从，千万别因为就业的指