心理资本员工绩效管理论文

心理资本员工绩效管理论文 一、心理资本的特点和作用机制 1.心理资本的特点 心理资本具有内隐性、与高绩效相关、多维性、可测量和开发的特点心理因素是看不见的较难观察和测量需