培训计划方案写范文

培训计划方案写范文 　　 　　培训计划方案怎么写【1】 　　 　　首先来说并不是给员工进行培训就能是提高绩效的整体水平。对于许多情况给员工涨工资或者升职效果更实际。公司要培训的目的首先还是要明确清楚的

培训计划方案写范文 培训计划方案怎么写【1】 首先来说并不是给员工进行培训就能是提高绩效的整体水 平。对于许多情况给员工涨工资或者升职效果更实际。公司要培训的 目的首先还是要明确清楚的，到底是要通过培训来提高什么。 培训最好保证大家的心态是接受自己提升而不是随便应付， 要不真是吃力不讨好的事。制定培训计划的步骤： 1、进行培训需求分析 公司如果确定必须要进行培训，那可以通过每个部门的具体 情况进行分析。例如针对某个部门可以针对员工平时实际情况的业绩 考核记录，或者前期进行一些技能考试看看成绩，哪些方面需要培 训，或者是调查员工自己想要什么样的培训。(实际中这一步就是很麻 烦的，而且也需要很长的时间。) 2、工作岗位说明 例如招聘专员的岗位，首先的知道这个岗位需要做什么事 情，搜集简历、打电话通知、接待……根据这些来明确如果对这类人 进行培训是培训的内容里面要包括什么内容，哪些不需要。(这一步的 情况是根据上一步中我们需求里面调查的情况) 3、工作任务分析 不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训或者 是部门出现一些情况，就是需要我们解决的……所以这一步就是明确 具体部门工作人员根据实际情况，他们对培训提出的要求。 4、培训内容排序