人力资源师的主要工作职责

人力资源师的主要工作职责1. 招聘和人才管理：负责招聘计划和流程，发布招聘广告，筛选简历，进行面试和选聘。负责员工的入职和离职管理，进行员工的试用期和绩效评估。2. 培训和发展：制定和实施培训计划，包