新型人力资源管理五部曲

新型人力资源管理五部曲—人力资源发展战略缺乏可操作性,不能得以很好实施,往往就是企业战略目标不能的实现根源…如今的中国企业管理层都已经知道人力资源对于企业的重要性,因此很多企业聘请咨询公司针对他们认为