不定时工作制到期后加班费如何认定

不定时工作制到期后加班费如何认定　　不定时工作制到期后，双方未变更合同，仍按原合同继续履行，劳动者以不定时工作制超过审批期限为由，主张按标准工时制认定权利义务并计付加班费的，没有法律依据。　　【案情