调薪制度年度薪酬调整管理办法

年度薪酬调整管理方法为全面客观评价公司员工，充分表达工作能力和奉献的价值回报，充分调动公司员工工作的积极性和责任感，不断提高素质能力和工作绩效，全面贯彻公司各项管理制度和工作计划，本着“客观公正，公平