企业扁平化组织结构以及变革途径研究

企业扁平化组织结构及其变革途径研究雷军将权力下放给七位合伙人，类似于“地方自治”，合伙人拥有较大自主权，且不互相干预。团队不大，稍微大一点就拆分成小团队。除七个创始人有职位。同时，业务部门内没有层级关