HR管理资质三大证书汇总说明

目前，市场上针对人力资源管理方面的培训认证较多。从搜集到的信息看，较权威的人力资源培训认证主要有三大来源： 一是国家劳动和社会保障部提供的企业人力资源管理师的培训认证，该认证在全国范围内通用，

人力资源 目前，市场上针对管理方面的培训认证较多。从搜集到的信息看，较权 人力资源 培训认证 威的主要有三大来源： 一是国家劳动和社会保障部提供的企业人力资源管理师的培训认证，该认证 在全国范围内通用，也最受国内专业人士认可的职业认证。 （IPMA-CP） 二是美国的高级国际人力资源管理师培训认证。该认证不仅是 国际权威性较大的认证，也已经在国内与国家级的机构展开一系列的合作，成为 逐渐被国内企业、机构认可的人力资源专业培训认证证书。来自国资委、国家外 IPMA-CP 专局、北京大学、中海油、中国大唐等多家国家单位和部门均接纳了的 人力资源专业培训认证。 CIE 三是英国剑桥CIE人力资源培训认证。英国剑桥同样是国际影响力巨大 IPMA 的培训认证中心，其国际影响力甚至超过美国。国家劳动和社会保障部职 CIE 业技能鉴定中心的中英合作项目中，提供英国剑桥人力资源的培训认证。通 CIE（OSTA） 过人力资源考试的考友将获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 颁发的“中英项目职业能力认证证书”和剑桥大学职业资格证书。该证书在中国 劳动和社会保障部注册登记，可以上网直接查询证书真伪。 可以看出，人力资源培训认证领域中的三大证书各有特点，其中两种证书是 IPMA-CP 获得国家劳动与社会保障部认可的，而美国的证书则通过合作方式逐步 在国内企业、教育领域获得推进。 IPMA-CP 人力资源管理师 IPMA-CP 证书分初级、中级和高级三个等级。目前，国内 证书的获得有三个途径： IPMA 1、自考途径：主要通过北京大学，以自考方式申请获得的初级和中级 证书。该考试形式将在2011年1月举办第一次认证考试。 IPMA 2、央企途径：具有央企身份的报考人员可以通过国家外专局报名参加 的高级证书认证测试。届时，国家外专局会组织专门的培训与考试。 IPMA-CP 3、社会培训途径：无法或不愿意通过上述途径获得认证的考生也 可以通过社会培训机构获得报名参加初级、中级、高级考试的资格与培训机会。 考生需要注意的是，并不是所有的培训机构均提供初级、中级、高级所有级别的 培训课程与考试，有些培训机构只能提供初级和中级的培训与考试。