劳动关系协调员测试题库及答案

劳动关系协调员测试题库及答案1、《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上地方总工会可以发出整改 意见书，要求企业予以纠正；对拒不改正的，可以向同级人力资源和社会保障 主管部门提出劳动法律监督处理建议书

劳动关系协调员测试题库及答案 1、《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上地方总工会可以发出整改意 见书，要求企业予以纠正；对拒不改正的，可以向同级人力资源和社会保障主管 部门提出劳动法律监督处理建议书的情形有（）等。 A、不按规定建立企业民主管理制度的 B、不执行职工代表大会决定的 C、不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的 D、不提交应当提交职工代表大会的事项的 E、拒不执行职工代表大会决议、决定的 答案：ACE 2、集体协商，是指劳动者一方与用人单位就签订（）进行平等协商的活动。 A、劳动合同 B、集体合同 C、工作时间 D、劳动报酬 E、有关事项 答案：BE 3、下列选项中属于劳动标准范围的有（）。 A、最低工资和薪酬权益法 B、劳动保护法 C、标准工时 D、休息休假 答案：ABCD 4、下列哪些是劳动人事争议仲裁委员会不应受理的主体（）。 A、超过法定退休年龄的劳动者又从事工作的 B、外国人、台港澳人员未取得就业许可的 C、全日制大中专院校在校生勤工俭学的 D、家政保姆自行找到雇主从事工作的 答案：ABCD 5、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关职工代表大会职权的表述 正确的是（）。 A、审议集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 集体合同草案 B、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等