《上岗、转岗制度》

《上岗、转岗制度》1.新进厂员工前三个月（进厂当月不足一个月的不计入）为试用期，试用期工资待遇按照实习工资执行，生产部员工不参与生产部计件工资考核，实用期满经考评合格签订用工合同，进入学徒期。2.学徒