【精品文档】《你靠什么在公司立足》的心得体会（整理版）

《你靠什么在公司立足》的心得体会上周的教师会上面，我们学习了一篇《你靠什么在公司立足》 这篇文章，感触颇深，虽然幼儿园和公司的性质不同，但很多理 念都是互通的，就像文章中所说的那样，单位可能开除有能力

《你靠什么在公司立足》的心得体会 上周的教师会上面，我们学习了一篇《你靠什么在公司立足》 这 篇文章，感触颇深，虽然幼儿园和公司的性质不同，但很多理 念都 是互通的，就像文章中所说的那样，单位可能开除有能力的 员工， 但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成 为单位这 个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员 工。文章从 十二个要点：忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果， 沟通，团队， 进取，低调，成本，感恩来详细的说明了一个人在 公司靠什么立足。 对于我而言，这十二个词是我在幼儿园职业生涯中的警钟, 我 从这篇文章中理解到个人的利益远远小于整个团队的利益，如 果一 个团队受损，那么个人也将没有什么好的结果，在一个团队 中，积 极、忠诚、敬业、负责、效率、进取、沟通都是对于个人 的要求， 只有做到了这样，这个团队才可能是无坚不摧，百战百 胜的，一个 团队就好像是一个大家，个人就好像是一个小家，唇 亡齿寒，只有 团结一致，积极向上，前途才会是光明的。 沟通也是必不可少的，如果不沟通，一味的让别人去猜想你 的 想法，你就失去了主动，一个人如果连主动沟通的能力都没有, 那么 他将会逐渐被遗忘，甚至成为一个在公司无用的人。在幼儿 园里也 是一样，虽然我们的老师不多，但是我们是一个团队，是 一个家， 家里的每个家人都需要为这个家负责，而不是只顾思考 个人或者起 内江，来慢慢肢解这个团队。