企业人才观

企业人才观　年初在设计绩效考核指标时，给每个子公司的老总都设置了一个关键岗位人才（核心人才）保有率的考核指标，结果引出了很多的话题：　　什么是人才？　　哪些人是关键（核心）人才？　　核心人才的保有率指