警求职面试中的激将法语言陷阱

警求职面试中的激将法语言陷阱警求职面试中的激将法语言陷阱　　面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努

警求职面试中的激将法语言陷阱 警求职面试中的激将法语言陷阱 面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己 优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌 生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优 点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下 良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种 种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受 能力。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕 开它，不致于一头栽进去。 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大 部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官，往往在提 问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令 对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发 问激怒对方。 如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的