不符合检测工作控制管理程序

目的:为了及时发现、有效控制检测过程和管理体系运行中的不符合工作，保证检测结果的质量，不断完善管理体系.适用范围：检测过程和管理体系运行中不符合工作的控制和纠正。职责:３.１质量主管和内审员通过内审识

不符合检测工作控制管理程序 1、 : 为了及时发现、有效控制检测过程和管理体系运行中的不符合工作，保证检测结果的质量，不 目的 . 断完善管理体系 2、 适用范围：检测过程和管理体系运行中不符合工作的控制和纠正。 3、 职责: ３.１质量主管和内审员通过内审识别不符合工作,跟踪纠正活动和措施的实施； 3．2检测室负责人和监督员识别检测过程中的不符合工作，对轻微不符合及时 予以纠正，对较严重或会造成不良后果的不符合工作必要时可暂停其工作并上 报技术主管; 3.3技术主管对不符合工作的严重性作出评估，对不符合工作可接受性和是否 需扣发或追回报告甚至通知客户取消工作作出决定; 3.4技术主管审批纠正措施和批准恢复工作。 4、工作程序 ４.1 不符合工作的识别和报告 4。1.1不符合工作的识别 根据不符合可能造成的后果,将不符合分为轻微不符合、一般不符合、严重不 符合等三种。 ４。1.1。1轻微不符合是指检测人员工作疏忽、求快图省事、对程序和检测方 法规定不了解等原因造成的不会对检测质量造成不良后果的不符合。 4。1。1．2 一般不符合是指对检测／校准结果有一定影响,但没有涉及法律、 安全和重大经济责任，对客户的利益没有构成损害的不符合； 4。1.1.3严重不符合是指下列情况造成的、对检测结果有严重影响的不符合： (1）使用曾经过载给出可疑数据、发现已超差、出现间隙性工作不正常和 其它异常的设备； （2）使用失效标准和方法; （3）环境条件失控； (4)能力验证或比对结果离群或一致性不满意; （5)检测质量控制发现检测系统不正常。 4．1。2 实验室成员发现不符合工作后，应及时向有关负责人报告,除轻微不