2022-2023年度天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案十

2022-2023年度天津市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案十一单选题(共60题)1、关键绩效指标法的核心是()A.考评标准的确立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取