高管培训心得体会范文

高管培训心得体会范文 　　今年我有幸参加了高管培训班，先后聆听了几位专家学者讲授的课程，受益匪浅，提高了自己对重要性的认识。 下面我就这次学习谈几点体会： 　　“玉不琢不成器，人不学不知道”。十多年的

高管培训心得体会范文 今年我有幸参加了高管培训班，先后聆听了几位专家学者讲授 的课程，受益匪浅，提高了自己对重要性的认识。 下面我就这次学 习谈几点体会： “玉不琢不成器，人不学不知道”。十多年的学业投资，已在 二十多年的工作经历、个人成长中得到了回报。在这个知识日新月 异、竞争日益加剧的时代，一个团队及其管理者，如果不主动学 习，团队就不可能有战斗力，个人也不可能有感召力。短短的几天 学习与交流，赋予了我新的视野、新的认知和新的思维。这一难得 的经历，必将对我今后的学习、工作产生积极而深远的影响。在今 后的日子里，我将加强学习，勤于思考，勇于实践。 一个人热爱生活、热爱自己所从事的事业，就会有工作激情， 而这种激情的形成与人才培养机制是密不可分的。正如专家所言： “对员工好，员工才会对企业好”。作为经营企业，要建立完善的 人力资源管理机制，来培养员工对企业的热爱;要重视员工职业生涯 的谋划，为员工搭建施展才华、展现自我的平台。如果不重视人才 培养，那么再高素质的人招进来，时间久了，也会变成“庸才”。 这几年，我们对新聘用的研究生、本科生，实行多岗锻炼、跟踪培 养和城乡交流，就是试图开辟一条让人才快速成长的通道，让员工 品味从事金融事业的快乐。 管理者要用所学的理论来总结过去，指导现在和将来。在学习 中查找失败原因，提高改正错误的能力;在学习中积累成功，增强做 好工作的信心;在学习中制定工作目标，谋求开展新思路。 照顾好你的员工，照顾好你的客户，那么市场就会对你加倍照 顾”，这是企业的黄金法那么。人是生产力的第一要素，所以，在