丰城市四个转变”提升基层党员干部整体素质

丰城市“四个转变”提升基层党员干部整体素质本世纪头20年，率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的宏伟蓝图已经构筑。宏伟蓝图的实现，关键是农村，关键在人。因此，全面提升农村基层干部素质，尤其重要。一

丰城市“四个转变”提升基层党员干部整体素质 本世纪头20年，率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的宏伟蓝图已经构 筑。宏伟蓝图的实现，关键是农村，关键在人。因此，全面提升农村基层干部素 质，尤其重要。 一、当前农村基层干部存在的问题与不足基层干部与群众朝夕相处，是沟通党和政 府与人民群众联系的桥梁，是群众了解党、认识党的窗口，是党的方针、政策的具 体落实者。基层干部的作用 如何，形象怎样，直接关系到党和政府在人民群众中的威信、凝聚力和号召力，对 两个率先目标的实现意义重大。当前，农业和农村经济发展已进入一个新的阶段。 新的时期，新的任务，对基层干部提出了新的要求。总体来说，绝大多数基层干部 素质是好的，对工作是认真的，对群众是有感情的，他们在工作难度大、困难多的 情况下，仍以党和人民利益的大局为重，兢兢业业地做好本职工作，为农村经济和 社会发展作出了应有的贡献。但基层干部自身素质还跟不上时代发展要求，主要表 现在：一是文化程度不高，二是知识结构单一，大多数干部没有接受过专业知识培 训，有一技之长的少数同志也仅仅局限于对农业技术的了解和掌握，不能适应村干 部精简后交叉兼职、一人多岗的需要。同时，熟悉法律法规、市场流通等新知识的 复合型干部更是微乎其微。三是能力不强。针对新形势下农村出现的突出矛盾、突 出问题，能够提出有效的解决方法的创新型干部很少，按照市场经济的法则，带领 群众壮大集体经济，帮助农民脱贫致富的能人型干部更少，工作中常常是老办法不 顶用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用，工作被动，有些同志缺乏总 揽全局的能力，工作方法欠缺，面对纷繁复杂的工作局面，力不从心，以致造成各 项工作的滞后。究其原因主要有：一是自满。认为自己资历老，见的世面多，工作 实践经验多。二是浮躁。认为现代媒体发达，信息丰富，天下大事自己都知道，不 必埋头读书了。三是认为老了。认为自己年龄大了，已过了学习的黄金时代，学的 用途不大。因此，尽管各项制度逐步建立，绝大多数村和单位做到制度上墙，但制 度没有得到有效的落实，制度墙化，而非强化，召开的会议也只是布置工作。这些 同志对新知识不求甚解，工作凭经验、吃老本，对新事物不能洞察本质，对新形势 不能正确把握。导致思想不够解放，因循守旧，创业意识和奉献意识不强。这些问 题的存在，一定程度上影响了经济跨越式发展进程，与实践两个率先要求相差甚 远。基层党组织应给予高度重视，认真对待，加以解决。 二、农村基层干部应当具备的基本素质素质主要是指在生理的基础上，通过学习、 教育和锻炼而形成的，在实际工作中经常起作用的那些内在要素和能力，是知识、 才能、品德、观念、精神、性格、气质、毅力、风度、体魄等诸多因素的总和。具 体讲，由政治思想素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等等各方面构 成。农村基层干部除了要具备这五个方面的素质以外，还必须有适应农村工作需要 的特殊本领。为什么说农村基层干部要有特殊本领。这是因为，农村基层干部直接 面对农民，担负着领导农村、农业和农民的重要工作任务。工作环境和对象决定我 们的素质要具有特殊性。一是政治性。农村干部是广大农民的直接领导，党的各项 农村工作的路线、方针、政策要靠他们贯彻执行，农民群众就是从他们的言行中来 看我们党的。所以农村基层干部的素质和表现直接关系党在农民群众中的形象和威 望。政治素质十分重要。那种认为农村干部只要会干就行的观点是极为有害的。政 治无处不在，基层干部也应当必须具有坚定的政治信念，必须在思想上、政治上与