如何进行有效的人力资源配置分析

如何进行有效的人力资源配置分析 　人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用 。人力资源配置分析涉及人与事的关系、人自身的各方面条件