企业经营下的人力资源论文

企业经营下的人力资源论文1企业人力资源经营中存在的问题在实际调查中发现，很多企业的人力资源培训机制并不是很科学，例如很多企业仅仅对刚入职的企业职工进行工作技能以及工作岗位方面的培训，对于企业老职工的培