最新的医院绩效考核方案范文

2020年最新的医院绩效考核方案范文 　　医院绩效考核方案1　　第一章总则　　第一条以科学发展观为指导，为建立客观、公正的考核、评价机制，激发我院全体干部职工工作热情，注重提升服务质量与工作效率，逐步

2020年最新的医院绩效考核方案范文 医院绩效考核方案1 第一章总则 第一条以科学发展观为指导，为建立客观、公正的考核、评价机制， 激发我院全体干部职工工作热情，注重提升服务质量与工作效率，逐步 建立科学的绩效考核体制，改变过去单一的以经济收入分配制度，转变 为以工作业绩、工作数量、工作质量、贡献大小、医德医风和协作精神 等分配模式，根据关于印发《大丰市公共卫生与基层医疗卫生事业单位 绩效工资实施办法》的通知(大人社【20XX】1号)、关于公共卫生和基 层医疗卫生绩效工资实施细则(大人社【20XX】2号)文件的有关规定， 结合我院实际，制定本考核方法。 第二条本考核办法所指绩效考核，指考核组织通过对考核对象或科 组的绩效进行考察、核实，以百分制的形式进行综合评价，作为本院所 有干部职工的评价、奖惩、聘用的依据。绩效工资的构成为60%基础性 绩效工资和40%奖励性绩效工资两部分。 第三条绩效考核应遵循的基本原则 (一)公开公正的原则; (二)注重实绩的原则;