请假管理制度通告范本

请假管理制度通告范本为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关劳动法律法规，制定员工请假管理制度。下面是爱汇网小编为大家收集整理的请假管理制度通告范本，欢迎大家阅读。 请假

请假管理制度通告范本 为进一步完善管理制度，明确公司休假规定，保障员工合法权益，根据国家有关 劳动法律法规，制定员工请假管理制度。下面是爱汇网小编为大家收集整理的请 假管理制度通告范本，欢迎大家阅读。 请假管理制度通告范本篇1 一、目的： 为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特 制定本规定。 二、请假程序： 1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请 假单》，交行政人事部备案，否则请假不予生效;员工休假期满后，须及时到部 门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。 2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请 假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。 三、请假审批权限： 1、各部门人员3天(含)以内的请假，由部门负责人审批;请假3天以上、7天(含) 以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批;请假7天以上须经 总经理批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持《请假单》 及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。 四、请假类别