车管所工作岗位廉政风险防控对策

车管所工作岗位廉政风险防控对策 一、岗位廉政风险点 目前，重庆车管部门实行“市所、分所、县级车管所”三级管理模式，区县车管所系属地公安机关交巡警支（大）队管辖，业务工作由片区车管分所指导

15 第页共页 车管所工作岗位廉政风险防控对策 一、岗位廉政风险点 目前，重庆车管部门实行“市所、分所、县级车管所”三级管理 模式，区县车管所系属地公安机关交巡警支（大）队管辖，业务工作 由片区车管分所指导、监督和考核。车管所坚持个人找、互相查、科 室审、班子定，突出重点岗位和风险人群，认真查找在思想道德、岗 位职责、业务环节、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉洁行为、 责任事故的风险点，梳理出十一个风险点：（一）机动车查验岗为不 符合规定的机动车通过查验违纪风险；（二）机动车登记审核岗违规 发放机动车牌证违纪风险；（三）机动车档案管理岗违反档案管理相 关规定违纪风险；（四）驾驶人受理岗违规核发驾驶证或录入体检信 息违纪风险；（五）驾驶人考试岗考试民警自由裁量权大违纪风险； （六）驾驶人档案管理岗违反档案管理相关规定违纪风险；（七）系 统管理岗违规授权或篡改系统参数违纪风险；（八）机动车远程查验 监督岗违规远程审验机动车违纪风险；（九）资质备案审批岗私设门 槛、权力寻租违纪风险；（十）科级领导干部岗以职务便利谋私违纪 风险；（十一）辅助考试员岗权钱交易违纪风险。 二、风险防控对策