法院廉政文化建设经验交流材料

法院廉政文化建设经验交流材料　　近年来，xx法院以“公正、廉洁、为民”司法核心价值观为指引，始终将廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，充分发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的积极

法院廉政文化建设经验交流材料 近年来，xx法院以“公正、廉洁、为民”司法核心价值 观为指引，始终将廉政文化建设作为法院科学发展的内在动 力，充分发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、 鼓舞人的积极作用，通过廉政文化建设增强干警对廉洁执法 的内心认同，从而全面推动法院工作的科学发展。 一、建章立制，防患未然。我院先后出台了《规范法官 与律师相互关系的规定》、《关于加强与人大、政协联络工 作的若干规定》、《关于进一步加强效能建设工作实施方案》、 《关于开展审务督察工作实施方案》、《干警业外活动行为 规范》、《廉政谈话制度》等20多份有关廉政建设的文件， 将廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉各项制度规定。 全面推行审判流程管理制度，建立案件质量评查体系，完善 岗位目标管理考核；建立重大事项报告制度和干警勤政廉政 及案件质量档案；建立党风廉政风险节点防控机制，对审判、 执行以及后勤管理等容易滋生腐败的重点环节进行重点监 控；建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度； 完善廉政监督员制度，聘请10位人大代表、政协委员对干 警业内、业外行为进行全方位监督；实行中层干部轮流接访 制度以及院长接待日制度，畅通信访和投诉渠道，对苗头性、 倾向性问题及时采取有效措施，防患于未然。