厅局级干部群体特征研究——以天津市正厅级干部为例

厅局级干部群体特征研究——以天津市正厅级干部为例厅局级干部群体特征研究——以天津市正厅级干部为例摘要：本文以天津市正厅级干部为样本，采用问卷调查法、深度访谈法以及文献资料法等多种研究方法，探究了天津市

—— 厅局级干部群体特征研究以天津市正厅级干部为 例 厅局级干部群体特征研究——以天津市正厅级干部为例 摘要：本文以天津市正厅级干部为样本，采用问卷调查法、深度访 谈法以及文献资料法等多种研究方法，探究了天津市正厅级干部的性 别、年龄、学历、职业背景、籍贯等基本特征以及其从事公务员工作的 动机、职业满意度、工作态度等综合性特征，旨在为深入理解我国公务 员队伍构成和特点提供有价值的参考和借鉴。 关键词：正厅级干部；天津市；群体特征；问卷调查；深度访谈 一、引言 我国公务员队伍的构成日趋多元化，各级干部之间存在着较大的群 体差异。正厅级干部是公务员队伍中的重要群体，具有较高的职业层级 和管理职能。本文以天津市正厅级干部为例，探究他们的基本特征和职 业特征，以期对我国公务员群体的构成和发展趋势有所了解。 二、研究方法 本文采用问卷调查法、深度访谈法以及文献资料法等多种研究方 法。其中，问卷调查法是本研究的核心方法，通过对天津市正厅级干部 进行问卷调查，获取他们的个人基本信息以及职业特征；深度访谈法则 辅助问卷调查，深入了解他们的从事公务员工作的动机、职业满意度、 工作态度等综合性特征；文献资料法用于对相关政策、管理规定、历史 文献等进行归纳、总结和研究。 三、研究结果 1.基本特征 （1）性别分布：男性占比78%，女性占比22%。