人事工作计划2024年度

人事工作计划2024年度一、目标设定1.1 提高员工满意度：通过改善员工福利待遇、加强员工培训和发展等措施，提高员工对企业的满意度，降低员工离职率。1.2 提升招聘效率：优化招聘渠道，提高候选人筛选的