人力资源部长岗位的基本职责表述

人力资源部长岗位的基本职责表述人力资源部长的基本职责包括：1. 制定和实施公司的人力资源战略和政策，确保该战略与公司的目标和价值观相一致。2. 监督和管理人力资源团队，确保人力资源政策和流程的顺利实施