人力资源管理系统设计与实现毕业设计任务书

班级：级计算机科学与技术 学生姓名： xxxxxx课 题 名 人力资源管理系统设计与实现指导教师 xxxxxx 职称 副教授 学历 本科目的：人力系统建设就是希望经过优化和再造流程的人力资源重修，使未

xxxxxx 班级：级计算机科学与技术学生姓名： 人力资源管理系统设计与实现 课题 名 本科 xxxxxx 指导教师职称副教授学历 目的： 人力系统建设就是希望经过优化和再造流程的人力资源重修，使未来的人力系统成 为公司正确、开放、安全、靠谱的数据平台；成为人事劳动科教部门业务工作的得 成为公司人力资源战略决议的主要数据根源最后实现开发人材、 力助手和监控中心； 服务人材、利用人材和降低人力资源成本、提高人力资源的利用效率的目的。 意义： 1. 充分利用网络资源，进一步优化和再造管理流程，令人力资源的管理更加高效 和科学，数据更加正确，知足人力资源部提高服务和管理水平的要求，使 课题 人力资源的管理更加高效和科学，数据更加正确； 的目 2. 进一步完好人力资源的业务管理功能； 的和 3. 加强职工自助服务的功能，提高业务的透明度及职工的参加程度，简化人力 意义 资源事务性的管理流程，令人事劳动部门的管理人员有更多的时间和精力用 于人力资源的战略规划； 4. 成立流程引擎和角色管理体制，增添面向用户的流程更改管理和用户管理的 功能； 5. 健全安全体制，完美安全监控及审计功能； 6. 加强系统可视化的设计，提高用户的可操作性，尽可能减少用户培训； 7. 决议支持：完好人力资源决议支持系统，使鉴于人力资源系统数据的决议更 加直观和精准，确立管理人员能够实时快捷地获取决议所需的信息。 课题经过设计系统，能够达到以下目标及要求： 1 的设．熟习面向对象程序设计方法； 2 计目．掌握使用 V B 编 程 的 设 计 方 法 ； 3 标及．掌握数据库的设计方法； 4 要求．熟习整个项目的制作流程及工序。 1