2017公司人员批评与自我批评发言稿

2017公司人员批评与自我批评发言稿　　为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，公司决定在全公司范围内开展“批评与自我批

2017公司人员批评与自我批评发言稿 为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业 文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进， 共同提高”为目的，公司决定在全公司范围内开展“批评与 自我批评”活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在 的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工 作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈批评与自我批评的 必要性以及要注意的事项。 1、就公司目前的情况而言，克服因循守旧、固步自封、 不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和 端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批 评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评， 阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大 脑中消失。 2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我 提升的过程。人无完人，孰能无过?所以，犯错误在所难免， 也不可怕;可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思 悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误， 我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是 避免犯同类错误的根本途径;也是完善自身，净化灵魂，提高 修养的有效途径。