员工晋升管理办法

员工晋升管理办法一、总则第一条 员工晋升是为了使员工个人能力能够与公司内的职位相匹配，进而保证个人发展 与公司发展获得双赢效果。为了使员工晋升过程能够得到有效管理、保证员工晋 升中职位与薪资的匹配性与