薪酬管理制度的制定

薪酬管理制度的制定 在制订企业的上，这点表现尤其明显。企业往往陷入以自我为中心的误区，而不是考虑到的需要。这集中表达在以下几点： 在理念上雇主认为支付员工薪酬是一个本钱。 而事实上，薪酬应该被看作是一