农村基层干部素质与新农村生产发展——以邯郸市农村为例

农村基层干部素质与新农村生产发展——以邯郸市农村为例随着农村经济的不断发展，农村基层干部的作用日益凸显。而基层干部素质的提高则是保证新农村生产发展的重要条件之一。本文以河北省邯郸市农村为例，从农村基层

—— 农村基层干部素质与新农村生产发展以邯郸市农 村为例 随着农村经济的不断发展，农村基层干部的作用日益凸显。而基层 干部素质的提高则是保证新农村生产发展的重要条件之一。本文以河北 省邯郸市农村为例，从农村基层干部素质的现状、问题以及解决途径等 方面进行探讨。 一、农村基层干部现状 邯郸市是中国北方的一个农业大县，农村基层干部是当地农村经济 发展的关键力量。但是，目前邯郸市农村基层干部素质还存在不足，主 要表现在以下几个方面。 1.教育背景低 邯郸市农村基层干部中大多数人由于农村教育水平低，只受过初中 甚至小学教育，对现代农业发展的技术理念及现代管理知识的掌握不 足，对于推进新农村建设的任务难以应对。 2.业务技能不精 邯郸市农村基层干部的专业素养还需进一步提高，除了极少数从事 过相关工作的农村干部外，更多的干部对农村产业的了解及管理能力还 存在瓶颈。在乡村产业布局、种养业发展及市场分析等方面缺乏实操技 能和经验。 3.村干部交流不畅 农村基层干部的交流渠道较为单一，大多数干部之间缺少组织学习 和分享交流的机会，导致他们的观念和管理理念不能交流融合，难以形 成工作合力，也阻碍了他们接受更先进的管理和知识。 二、影响新农村生产发展的问题