2024年人力资源年度工作计划例文（2篇）

2024年人力资源年度工作计划例文一、目标概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在____年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、